Im Kontext: Unser Denkansatz
Vom Co-Text zum Kontext
Kommunikation findet statt, wenn Menschen mit Menschen interagieren. Gute Unternehmenskommunikation bedeutet, im Dialog zu stehen. Erfüllt Kommunikation noch diesen Zweck? Kommunikation findet zunehmend über digitale Kanäle, Plattformen, maschinelle Prozesse, SEO optimiert und im virtuellen Raum statt.
Direkte, unmittelbare Kommunikation, das heisst eine, die auf echter Zuwendung und damit auf Emotionen beruht, hat neuerdings einen schweren Stand. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die meisten (Werbe-)Botschaften nicht mehr zum Empfänger durchdringen. Die Informationsflut ist zu gross und inzwischen auch zu unpersönlich. Konsumenten fordern eine differenzierte und für sie passende Ansprache. Wie soll die Industrie, aber auch wirkungsvolle Kommunikation darauf reagieren? Mit immer granulareren Botschaften, adaptiert auf immer mehr Kanäle? Wir glauben, das ist Pseudoindividualisierung. Das führt in die Sackgasse. Konzeptionell, inhaltlich und organisatorisch sowieso.
Wir sind der Meinung, Kommunikation geht besser: Indem Botschaften von Co-Text zu relevantem Kontext werden. Hier setzen wir an.
Kommunikation im richtigen Kontext stärkt die Reputation
Die Reputation eines Unternehmens wird für viele Menschen zunehmend zu einem Hauptkriterium im Entscheidungsprozess. Die Vertrautheit mit einer Marke, Produkten oder einer Firma spielt dabei eine entscheidende Rolle. Vertrauen wird einem Unternehmen nicht geschenkt. Es kann aber verdient werden. Dann entsteht Bindung – Brand Building. Wir gehen noch einen Schritt weiter: Kommunikation im richtigen Kontext stärkt nicht nur die Reputation, sie bindet Kunden und lässt sich messen. Das Aufbauen und Halten von Beziehungen zu seinen Stakeholdern ist daher der Schlüssel zum Erfolg.
Wir verfolgen diesen Grundsatz konsequent. Deshalb können wir wirkungsvolle Lösungen für Unternehmen und Marken entwickeln, indem wir auf eine durchdachte Unternehmenskommunikation setzen und digitale Kommunikation sowie ein starkes Content Marketing als zentrale Säulen in den Kommunikationsmix integrieren.
Diese Herangehensweise macht uns zu einer der führenden Agenturen.
Zu was wir uns Gedanken machen
IST IHR FÜHRUNGSSTIL UP TO DATE?
Die Corona-Krise hat gelernte Verhaltensweisen, Führungsprinzipien und das Arbeiten in Teams verändert. Führung fand die letzten Monate in Unternehmen grösstenteils virtuell statt: Herausforderung und Chance zugleich – für Mitarbeitende und Führungskräfte. Nach mehr als zwei Monaten Homeoffice kehren ganze Teams an den Arbeitsplatz zurück und hinterfragen nun, ob es beim Führen, Arbeiten und der Unternehmenskultur ein weiter so wie vor der Krise geben kann, oder ob die neu gewonnenen Erkenntnisse des Führens ein neues Miteinander befördern können.
5 TIPPS FÜR ZEITGEMÄSSE PR- UND MEDIENARBEIT
Im Zeitalter von Content Marketing, Storytelling und Social Media stellen sich viele Unternehmen die Frage, ob Medienarbeit noch relevant ist. Als PR Agentur beantworten wir die Frage mit einem klaren Ja.
NACH DER KRISE GEWINNT EMPLOYER BRANDING AN BEDEUTUNG
Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen. Wie steht es um die Unternehmenswerte, um Authentizität des Auftritts am Arbeitsmarkt? Wie differenziert sich ein Unternehmen mit Inhalten, emotionaler Stärke, einer bewussten Ansprache von jungen Leuten und vertrauensbildenden Massnahmen gegenüber dem Wettbewerb?
Beraten – Bewirken – Befähigen
Beraten
- Strategie- und Konzept für Konsumgüter- und B2B-Unternehmen
- Profilierung und Positionierung
- Gestaltung von Changeprozessen
- Media Strategie & Planung
Konzepte
- State of the art Wissenschaftsmodell: Kontextbasierte Kommunikation
- Erprobte praktische Methoden
- Sustainable Value Chain Management
- Mediacoaching: Kompetenzaufbau
Bewirken
- Wirksame Lösungen für Unternehmen und Marken
- Interne und externe Kommunikation
- Media Management, Media Funnel, Empfehlungsmarketing
- Kampagnenentwicklung
Arbeitsweisen
- Kollaboratives Arbeiten
- Offene Prozesse und Projektstrukturen
- Marktorientierung
Befähigen
- Medien- und Präsentationscoaching
- Krisentrainings unter realen Bedingungen
- Projekt- und Prozesscoaching
- Issues Management
Tools
- Vielfach erfolgreich praktizierte Trainings- und Coaching Module
- Effektive Workshop-Konzepte
- Geteiltes Wissen, erprobte Prozesse
Sechs Kern-Disziplinen
Wir arbeiten digital, analog, national und international. Wir wollen Kommunikation machen, die einen Unterschied macht. Wir fokussieren uns auf sechs Kern-Disziplinen, in denen wir Exzellenz bieten:
Digital, analog, national
& international
Dementsprechend vielfältig sind unsere Beispiele.
Ein Team mit Herz
und Verstand
Michelle Hauri
Silke Conrad-Harris
Gabriela Neuhaus
Livio Fürer
Du willst dabei sein? → E-Mail
Nina Garapic
Bettina Gebhardt
Kontx Kommunikation
Mit unserem Team in Zürich beraten wir seit vier Jahren Kunden aus dem Corporate- und Consumer-Bereich. Unser Team besteht aus Beraterinnen, die jede für sich genommen über ein breites Wissensspektrum verfügt: Anglistik, Wirtschaft, Soziologie, Politik, Psychologie, Germanistik, Medienwissenschaften oder Kunstgeschichte sind nur einige unserer Wissensgebiete. Dieses Know-how fliesst in unsere tägliche Beratung mit ein und führt zu messerscharf analysierten und kreativen Herangehensweisen, die den Unterschied machen.
Kontx Kommunikation steht für Kontextbasierte Kommunikation, die den Menschen in den Fokus rückt.
Wir geben uns niemals mit der erstbesten Lösung zufrieden und stellen Projekt-Teams je nach Anforderung zusammen.
Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit und massgeschneiderte Lösungen sind der Motor unserer Beratungsleistung. Mit überzeugendem Content Marketing, digitalen Kommunikationskampagnen, gezieltem Brand Building oder überraschendem Storytelling erreichen wir eine hohe Effizienz und können die Reputation Ihres Unternehmens oder Ihrer Marke messbar steigern. Wer mit uns arbeitet, erreicht nicht nur viel, sondern geht klüger aus jedem Beratungsmandat hervor. Das gilt für Organisationen und Individuen.
Ein Auszug unserer Kunden
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