Angesichts der globalen und nationalen Herausforderungen, die mit dem Klimawandel einhergehen, tragen nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Unternehmen eine massgebliche Verantwortung für den Schutz von Lebens- und Arbeitsräumen. Nachhaltigkeit wird dabei mit dem Erhalt der Natur, einem bedachten Ressourcenverbrauch, klimaverträglichem Arbeiten und sozialer Verantwortung sowie der Förderung der Biodiversität in Verbindung gebracht.

Die BVZ Holding AG, zu der die drei Bahnen Matterhorn Gotthard Bahn, Gornergrat Bahn und der Glacier Express gehören, strebt danach, sich als nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Unternehmen zu positionieren. In einem umfassenden Prozess hat das Unternehmen eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die zunächst im Unternehmen selbst umgesetzt und gelebt werden soll.

Kontx wurde gebeten, die Nachhaltigkeitsstrategie in einen Kommunikationsansatz und dazu passenden internen Kommunikationsmassnahmen zu übersetzen, um die Mitarbeiter:innen aufzuklären, zu involvieren und mit auf den anspruchsvollen Weg einer nachhaltigen Transformation zu nehmen.

Kontx setzte gemeinsam mit der BVZ einen Kreativprozess auf, an dessen Ende die Konzeption und Umsetzung eines internen Signets samt Claim als verbindendes Wiedererkennungselement für die gesamte BVZ Holding entstand. Das Ziel? Den Mitarbeiter:innen das Gefühl zu vermitteln, zentraler Bestandteil der Transformation zu sein, bei der jede:r einzelne mit seinen Ideen und seinem Gestaltungswillen gefragt ist, damit die Wandlung hin zu einem nachhaltigeren Unternehmen gelingt.

Im Rahmen eines Nachhaltigkeits-Kick-off-Events, für das Kontx die Dramaturgie mitgestalten und die Storyline für die Präsentation zur Vorstellung der Strategie entwickeln durfte, wurden die Mitarbeiter:innen direkt, nahbar und bodenständig informiert und involviert. Die Ausarbeitung der Storyline erfolgte mit klaren und eingängigen Botschaften, die im Einklang mit der Nachhaltigkeitsagenda stehen. Neben langfristigen Nachhaltigkeitszielen beinhaltet die Strategie auch Quick Wins, die zu ersten sichtbaren Ergebnissen in kurzer Zeit führen und dem Zweck dienen, dass jede:r im Unternehmen sieht, dass sich schrittweise in seinem oder ihrem Umfeld bei der BVZ etwas verändert. Das soll anspornen und Lust machen, sich weiter zu engagieren.

Um das Thema Nachhaltigkeit in die Teams zu tragen, hat Kontx eine umfassende On- und Offline-Kommunikation angestossen. Diese beinhaltete die Entwicklung von Energiespartipps und Fun Facts entlang der Quick Wins. Diese überzeugen durch eine eigene und eingängige Bildsprache und tragen bewusst das Signet als Wiedererkennungsmerkmal. Die Tipps und Fun Facts hat Kontx in Form von Tischstellern und Plakaten gestaltet und an zentralen Orten an den Standorten ausgehängt. Zudem wurden sie auf der digitalen Mitarbeiter:innenplattform im Intranet präsentiert.

Über das Intranet sollen den Teams nicht nur Tipps und Facts zum Thema Nachhaltigkeit geboten werden. Es dient auch als Wissens-, und Inspirations-Plattform. Dafür hat Kontx eine breit angelegte Liste mit Informationen zu Kongressen, Konferenzen, Seminaren und coolen Podcasts und Websiten rund um das Thema Nachhaltigkeit aufbereitet.